HR adviseur
Ben jij een ondernemende en zelfstandige HR-professional die zich graag bezighoudt met het adviseren van managers op HR-terrein en het bijdragen aan optimalisatie van HR-beleid en processen in onze organisatie? Houd je van een breed takenpakket en een mooie combinatie van werkzaamheden? Dan zijn wij op zoek naar jou en ga je aan de slag als HR adviseur binnen de kinderopvang.
Wie zoeken we?
In de functie van HR-adviseur bied je ondersteuning en advies aan managers op HR-gerelateerde onderwerpen (functioneren, verzuim, arbeidsrechtelijk) en ben je de HR partner voor een deel van de organisatie. Daarnaast draag je actief bij aan de voorbereiding en implementatie van het HR-beleid (bijvoorbeeld: arbo & verzuim, functioneren & inzetbaarheid) en de verdere professionalisering van de organisatie. Onze organisatie is ambitieus en in beweging. Vanuit jouw expertise heb je hier een prominente rol in. Je pakt zaken proactief op en stemt waar nodig af met betrokkenen. Met jouw energie en bevlogenheid weet je collega’s te inspireren.
Daarnaast zijn jouw taken en verantwoordelijkheden onder andere:
- fungeren als vraagbaak met betrekking tot HR-gerelateerde zaken;
- adviseren op het gebied van doorstroom en behoud van medewerkers;
- contacten onderhouden met zowel in- als externe stakeholders;
- meedenken over het optimaliseren van de HR-processen;
- diverse (wisselende) HR-projecten.
Je bezoekt regelmatig de locaties binnen jouw werkgebied, wat voor leuke afwisseling in je takenpakket zorgt en je blijft zo goed in verbinding met managers en medewerkers.
Wat neem je mee?
Je past perfect bij ons want je:
- hebt hbo werk- en denkniveau met een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Personeel & Arbeid / Human Resources Management;
- kennis van HR wet- en regelgeving is up-to-date;
- hebt minimaal 3 jaar ervaring in vergelijkbare HR werkzaamheden;
- hebt goede sociale, mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
- kunt relevante informatie analyseren en van daaruit komen tot adviezen/voorstellen;
- hebt een proactieve, een daadkrachtige en oplossingsgerichte houding;
- wilt jezelf blijven ontwikkelen door scholing, onderlinge feedback en persoonlijke aandacht.
Wat wordt er geboden?
Wat hebben wij jou te bieden?
- een jaarcontract voor 28-36 uur per week met uitzicht op verlenging;
- je wordt uitbetaald in schaal 9 (€3.399,- tot €4.635,-);
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 3%;
- laptop, headset en een telefoon;
een vergoeding voor je reiskosten; - de mogelijkheid om deels thuis, deels op kantoor en deels op de locaties te werken;
- een uitdagende baan in en laagdrempelige, open en professionele organisatie waar je jezelf kan zijn en er veel ruimte is voor eigen inbreng. Wij zijn niet alleen bezig met vandaag maar vooral ook met de toekomst.
Sollicitatieprocedure
Is deze baan jou op het lijf geschreven? Wacht dan niet langer en reageer direct! Dit kan via de sollicitatiebutton 'solliciteer'. Mocht jij meer informatie over deze functie willen, neem dan contact met ons op via 030 - 2 33 11 44 of mail ons via potterstraat@u-bossuitzendbureau.nl.
| Uren | 28-32 uur in de week |
| Salaris | €3.399,- tot €4.635,- obv 36 uur |
| Regio | Houten |