Wie zoeken we?
In de rol van International Project HR Manager kun je wereldwijd reizen en werken aan de meest spannende baggerprojecten! Ben je klaar voor een internationale uitdaging? We zijn op zoek naar een nieuwe ambitieuze collega die als Project HR Manager aan de slag wil voor onze projecten in het buitenland.
In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor de gehele HR-scope van één van onze (grotere) projecten. Als Project HR Manager ben je verantwoordelijk voor het opzetten en onderhouden van een HR-afdeling op locatie, in samenwerking met ons hoofdkantoor. In deze rol formuleer je het HR-beleid en de personeelsstrategie binnen de contractuele kaders van het project. Je zorgt ervoor dat wordt voldaan aan lokale wet- en regelgeving en bent verantwoordelijk voor de implementatie van het beleid tijdens de uitvoering. Samen met je HR-afdeling faciliteer je de projectteams optimaal vanuit HR-perspectief en organiseer en voer je onder andere alle lokale personeelslogistiek uit, inclusief huisvesting, transport en bemanningswisselingen.
Wat je verder gaat doen als International Project HR Manager:
- Beheren en uitvoeren van HR-processen: werving, selectie, ontwikkeling, prestatiebeheer, personeelsplanning, klachten en geschillen afhandeling, administratieve processen beheren;
- Voorbereiden en implementeren van de HR-strategie van het project, internationale arbeidsvoorwaarden, beleid en HR-systemen;
- Proactief adviseren van het projectmanagement over arbeidsvoorwaarden en HR-processen;
- Opstellen en onderhandelen van overeenkomsten, vertalen naar arbeidsvoorwaarden voor projectpersoneel en vakbondsafspraken;
- Zorgen voor naleving van lokale wet en regelgeving met daarbij behorende voorschriften;
- Beheer van alle industriële relaties en HR-contactpersoon richting de klant en vakbonden.
Wat neem je mee?
Wat je meebrengt:
- Een afgeronde hbo-opleiding hebt in HRM, Bedrijfskunde of Rechten, bij voorkeur;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een internationale, (maritieme) project organisatie;
- Je kunt goed met tijdsdruk in een complexe projectomgeving om gaan en ziet het juist als een uitdaging wanneer zich onverwachts verandering voor doen;
- Uitstekende kennis van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Klantgericht en cultureel sensitief;
- Probleemoplossend vermogen en uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
- Flexibiliteit. Je vindt het geen probleem om op de projectlocatie in Manilla, Filipijnen te werken in een schema van 6 weken op het project waarna een periode van 4 weken vrij volgt.
Wat wordt er geboden?
- Je komt te werken in een gezellig HR team, jij stuurt (afhankelijk van de grootte van het project) een HR-team aan op locatie en/of remote. Samen met jouw team, wat bestaat uit collega’s van over de hele wereld, zorg jij dat de HR afdeling een groot succes wordt!
- Fulltime/ parttime: In deze functie werk je op rotatie in een schema van 6 weken werken met vervolgens 4 weken verlof. De uren per dag kunnen verschillen, maar gemiddeld 10 uur per dag, 6 dagen per week.
- De verloning zal plaatsvinden o.b.v. een dagtarief.
Sollicitatieprocedure
Sta jij open voor een uitdaging op de Filipijnen? Je werkt 6 dagen per week, 6 weken lang, daarna mag je heerlijk genieten van 4 vrije weken. Is dit echt iets voor jou, neem dan snel contact met ons op. Je mag je CV sturen via de solliciteerbutton, maar natuurlijk is het ook prima als je ons eerst even belt. We zijn bereikbaar op 010-7200867.
| Uren | 60-70 uur per week |
| Salaris | € 3672,- tot € 5972,- |
| Regio | Manilla |